Уточнен процесс установления квоты для приема на работу инвалидов.

Внесенным изменением определено, что работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны не только создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, и др.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.