В Кировской области закреплены правовые основы предоставления социальных мер должностным лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах.

Законом установлены основные меры материального и социального обеспечения председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования Кировской области. К ним относятся:

- денежное содержание (вознаграждение) - состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и дополнительных выплат;

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 12 календарных дней;

- пенсионное обеспечение;

- компенсация 1 раз в год стоимости путевки в санаторно-курортную организацию на территории РФ в размере, не превышающем 50% размера его ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности;

- профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профобразования.

Пенсионное обеспечение включает в себя страховую пенсию и ежемесячную доплату к страховой пенсии. Право на доплату имеют лица, замещавшие должности не менее 1 срока полномочий и в этот период достигшие пенсионного возраста или потерявшие трудоспособность, освобожденные от замещаемой должности в связи с прекращением полномочий.

Доплата к пенсии назначается в размере 10% и 20% ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности в зависимости от срока полномочий (одного, двух и более).

Прописаны лица, которым доплата не назначается.

Закон вступает в силу с 1 января 2022 года.