В Кировской области изменился порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по организации профобучения граждан предпенсионного возраста.

В перечень документов, предоставляемых работодателем для заключения соглашения о предоставлении субсидии на возмещение затрат при обучении граждан, включены:

- справка налогового органа и органа ФСС РФ об отсутствии задолженности по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы РФ;

- справка налогового органа о перечислении (уплате) в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц.

Также указано, что в случае наличия задолженности на указанную дату соглашение о предоставлении субсидии заключается при погашении работодателем этой задолженности и представлении в управление документов, подтверждающих такую уплату.

Утратила силу норма, определяющая, что размер среднемесячной заработной платы работников не ниже полутора МРОТ, установленных федеральным законом, за месяц, предшествующий месяцу обращения за субсидией, является одним из условий предоставления субсидии.

С 10-ти до 20-ти рабочих дней увеличен срок, в течение которого работодатель представляет в управление государственной службы занятости населения Кировской области документы для предоставления субсидии.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.