Что нового в законодательстве о местном самоуправлении и о муниципальной службе в Кировской области?

Уточнена формулировка законодательных норм в части проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района, городского округа.

Скорректирован порядок участия лиц, замещающих муниципальные должности, а также муниципальных служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями от имени РФ, субъектов РФ или муниципальных образований.

В целях унификации и совершенствования порядка привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения муниципальных служащих в соответствующий закон внесены изменения, предусматривающие упрощенный порядок привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности (за исключением увольнения в связи с утратой доверия) в случае признания ими факта совершения правонарушения. Ограничения, связанные с муниципальной службой, дополняются запретом в отношении муниципального служащего, являющемся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии МО представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии МО в период замещения им указанной должности.

В законодательство возвращена норма, предоставляющая право муниципальным служащим участвовать в управлении профсоюзами, зарегистрированными в установленном порядке в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления на безвозмездной основе.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением отдельной нормы, вступающей в силу с 1 января 2019 года.