Внедрение единой автоматизированной системы кадрового обеспечения гражданской службы в Кировской области.

Изменения касаются использования в кадровой работе гражданской службы государственной информационной системы. Теперь сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих и хранятся в базе данных информационной системы с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Усовершенствован механизм целевого обучения. Между гражданином и государственным органом с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы будет заключаться договор о целевом обучении.

Исключено такое понятие как "договор целевого приема".

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.