Горячие документы. Курская область. 11 сентября 2010

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Курской области, подпишитесь на RSS-ленту.

11 сентября 2010

Постановление Администрации Курской области от 27 августа 2010 г. N 377-па "Об установлении предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, реализуемых на территории Курской области"
В целях недопущения необоснованного роста цен на лекарственные средства, реализуемые на территории Курской области, установлены предельные размеры оптовых надбавок и предельные размеры розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов. Например, на лекарства, стоимостью (за единицу потребительской упаковки) до 50 рублей включительно, оптовая надбавка к фактической отпускной цене производителя составит 15 процентов, а розничная надбавка к фактической отпускной цене производителя - 30 процентов.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
Постановление Администрации г. Курска от 23 августа 2010 г. N 2909 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска"
С 23 октября 2010 года для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска, вводится новая система оплаты труда. Утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска, на основе которого учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положении отражены: рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, а также условия оплаты труда руководителей учреждений. Установлено, что условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Архив