Основной целью Программы является повышение качества допризывной подготовки молодежи Курской области, воспитание гражданских и нравственных качеств личности, выражающих их положительное отношение к вопросам безопасности человека, общества, государства. Установлено, что финансирование Программы будет осуществляться за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования программы составит - 3786,0 тыс. рублей. Реализовать Программу предполагается в течение 2010 - 2012 годов. Определен перечень программных мероприятий, сроки их реализации и объемы финансирования. Также указаны прогнозируемые значения целевых индикаторов и показателей областной целевой Программы. Ожидаемыми результатами реализации Программы являются повышение качества допризывной подготовки молодежи, обеспечение координации и активизации деятельности государственных и общественных организаций по допризывной подготовке молодежи, усиление контроля со стороны органов государственной власти за подготовкой молодежи к службе в армии.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителю и отдельным работникам муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, и их должности включены в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней (зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и др.). Право на дополнительный отпуск возникает у работника с момента заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) о работе в режиме ненормированного рабочего дня. Кроме того, дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утверждены примерные положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социального обеспечения Курской области, по видам экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Начальное профессиональное образование", "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геологоразведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки". На основе этих примерных положений учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положениях отражены условия оплаты труда, порядок и условия установления выплат компенсационного, стимулирующего характера. Введение новой системы оплаты труда работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание подведомственных учреждений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания постановления.