Горячие документы. Курская область. Июнь 2010

Размер компенсации, выплачиваемой родителям (законным представителям) детей, посещающих образовательные организации, не являющиеся государственными или муниципальными образовательными учреждениями, и реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, определяется исходя из среднего размера родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории Курской области, и составляет на первого ребенка в размере 20% среднего размера родительской платы за содержание ребенка в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, на второго ребенка - в размере 50%, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70%.

Средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории Курской области, сложившийся по состоянию на 1 января 2010 г., установлен в размере 767,0 рублей.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, теперь не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы либо 2,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы (ранее эти показатели составляли 2,3 должностного оклада).

Также установлено, что размеры пенсий за выслугу лет муниципальных служащих области, назначенных до принятия указанных выше изменений, подлежат перерасчету с 1 января 2009 г. с учетом указанных выше изменений. В случае, если среднемесячный заработок, из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет с 1 января 2009 г., не превышает 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета, перерасчет производится из среднемесячного заработка, увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета. А в случае, если общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости (инвалидности) при перерасчете уменьшается по сравнению с установленной ранее, она выплачивается в прежнем размере впредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет в большем размере в соответствии с действующим законодательством вследствие увеличения или индексации в установленном порядке.

Закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

До 21 888 640,6 тыс. рублей увеличились прогнозируемые общие доходы областного бюджета на 2010 г. Соответственно уточнены и расходные обязательства областного бюджета - с 21 991 804,5 тыс. рублей до 24 820 149,6 тыс. рублей. Прогнозируемый дефицит областного бюджета составил 2 931 509,0 тыс. рублей. Предельный объем государственного долга Курской области установлен в сумме 15 055 880,0 тыс. рублей. Верхний предел государственного внутреннего долга Курской области на 1 января 2011 года по долговым обязательствам Курской области установлен в сумме 6 205 124,0,0 тыс. рублей, в том числе по государственным гарантиям - 2 722 365,0 тыс. рублей. В новой редакции излагаются источники финансирования дефицита областного бюджета, перечень главных администраторов доходов областного бюджета и ведомственная структура расходов областного бюджета на 2010 год.

Получатель средств областного бюджета теперь вправе предусматривать авансовые платежи в размере 100 процентов для осуществления расходов, связанных не только со служебными командировками, но и с оплатой организационных взносов за участие в выставках, конференциях, форумах, семинарах, совещаниях, тренингах, соревнованиях и других мероприятиях. Также установлено, что в 2010 году за счет средств областного бюджета предоставляются субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным (зарегистрированным) на территории Курской области, за исключением городских округов, - на возмещение части затрат по уплате налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в случае, если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов, в связи с производством товаров в сфере обрабатывающего производства

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

В санаторно-курортные организации направляются дети, проживающие в г. Курске в возрасте от 6 до 17 лет включительно, по основным профилям заболеваний: гастроэнтерология, офтальмология, эндокринология, пульмонология и др. Медицинский отбор детей осуществляется муниципальными учреждениями здравоохранения (МУЗ) города по месту жительства ребенка. Формирование очередности осуществляется МУЗ по месту жительства ребенка на основании справки для получения путевки, выданной лечащим врачом МУЗ. Сформированные списки предоставляются в комитет здравоохранения г. Курска за 20 дней до заезда детей в санаторно-курортную организацию. Комиссия комитета здравоохранения г. Курска по организации отдыха и оздоровления детей рассматривает списки, предоставляемые МУЗ, и формирует списки детей, направляемых на санаторно-курортное лечение. Основанием для выдачи путевки является решение комиссии комитета здравоохранения города по организации отдыха и оздоровления детей.

С 1 августа 2010 года для работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" вводится новая система оплаты труда. Утверждены примерное положение об оплате труда, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению культуры г. Курска, и перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений. На основе примерного положения учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положении отражены порядок и условия оплаты труда, установления компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия премирования работников учреждений.

Также установлено, что заработная плата указанных выше работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Введен мораторий на повышение ставок арендной платы в 2010 году за пользование объектами недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности Курской области. Эти меры должны обеспечить инновационное развитие экономики Курской области, а также интеграцию усилий бизнеса и органов государственной власти для разработки и реализации законодательных мер по выходу из кризиса. Величина арендной платы за пользование в 2010 году объектами недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности Курской области, определена на уровне цен, согласно договорам аренды, заключенным в 2009 году. Однако, мораторий не распространяется на вновь заключаемые договоры аренды, на вопросы аренды имущества, регулируемые земельным, лесным и водным законодательством РФ.

Установлено, что правом предоставлять платные дополнительные образовательные услуги обладают Учреждения, являющиеся юридическими лицами (если предоставление этих услуг предусмотрено уставом Учреждения, а также при наличии лицензии). Цены на платные дополнительные образовательные услуги утверждаются Администрацией г. Курска. Учреждения вправе оказывать следующие виды платных дополнительных образовательных услуг: обучение по дополнительным образовательным программам художественно-эстетического цикла, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин сверх часов и программ, предусмотренных учебным планом, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, а также иные услуги, не противоречащие уставной деятельности Учреждения.

Установлены особенности обеспечения доступа к информации о деятельности мировых судей Курской области. Организационное обеспечение доступа к этой информации обеспечивается мировыми судьями и Управлением Судебного департамента в Курской области. Информация размещается в информационных системах общего пользования, в том числе в сети Интернет, в помещении судебных участков мировых судей Курской области и предоставляется на государственном языке Российской Федерации, бесплатно, если иное не установлено законодательством РФ. Ознакомление пользователей с информацией о деятельности мировых судей, находящейся в архивных фондах, осуществляется в порядке, установленном законодательством об архивном деле и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами РФ и Курской области. Пользователь информацией имеет право обратиться с соответствующим запросом к мировым судьям и (или) в Управление Судебного департамента области. Финансирование расходов, связанных с обеспечением организации доступа к информации о деятельности мировых судей, осуществляется за счет средств бюджета Курской области, предусмотренных на обеспечение деятельности мировых судей.

Закон вступает в силу с 1 июля 2010 г.

Бюджет Курского областного фонда обязательного медицинского страхования за 2009 год исполнен по доходам в сумме 3 216 861,0 тыс. рублей, по расходам в сумме 3 250 403,8 тыс. рублей. Определены структура расходов Фонда за 2009 год и распределение бюджетных ассигнований бюджета Фонда, получаемых из Федерального фонда обязательного медицинского страхования и областного бюджета в виде межбюджетных трансфертов.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Дополнения в Закон Курской области "Об административных правонарушениях в Курской области" предусматривают ответственность за нарушение ограничений времени розничной продажи алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 15 % объема готовой продукции (влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 рублей до 30 000 рублей, на юридических лиц в размере от 20 000 рублей до 50 000 рублей; также предусмотрена ответственность за те же действия, совершенные повторно в течение года после применения административных мер) и за нарушение порядка предоставления декларации о розничной продаже алкогольной продукции на территории Курской области (влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 рублей до 100 000 рублей).

Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Основной целью Программы является повышение качества допризывной подготовки молодежи Курской области, воспитание гражданских и нравственных качеств личности, выражающих их положительное отношение к вопросам безопасности человека, общества, государства. Установлено, что финансирование Программы будет осуществляться за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования программы составит - 3786,0 тыс. рублей. Реализовать Программу предполагается в течение 2010 - 2012 годов. Определен перечень программных мероприятий, сроки их реализации и объемы финансирования. Также указаны прогнозируемые значения целевых индикаторов и показателей областной целевой Программы. Ожидаемыми результатами реализации Программы являются повышение качества допризывной подготовки молодежи, обеспечение координации и активизации деятельности государственных и общественных организаций по допризывной подготовке молодежи, усиление контроля со стороны органов государственной власти за подготовкой молодежи к службе в армии.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителю и отдельным работникам муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, и их должности включены в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней (зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и др.). Право на дополнительный отпуск возникает у работника с момента заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) о работе в режиме ненормированного рабочего дня. Кроме того, дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утверждены примерные положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социального обеспечения Курской области, по видам экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Начальное профессиональное образование", "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геологоразведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки". На основе этих примерных положений учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положениях отражены условия оплаты труда, порядок и условия установления выплат компенсационного, стимулирующего характера. Введение новой системы оплаты труда работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание подведомственных учреждений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания постановления.