Усовершенствовано законодательство о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области.

Дано новое определение понятию "невыполнение квоты". Понижен нижний возрастной предел для отдельных категорий молодежи, для которых осуществляется квотирование рабочих мест (с 16 до 14 лет).

Скорректирован порядок предоставления компенсационных выплат работодателям, создающим или выделяющим рабочие места в счет установленной квоты. Так, при предоставлении субсидий в соответствие с законодательством Российской Федерации обязательным условием является включение в договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, согласия их получателей на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

Утратила силу норма, закреплявшая права и обязанности работодателей.

Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.