Постановление Администрации Курской области от 6 августа 2012 г. N 690-па "О введении новой системы оплаты труда работников областных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области"

Заработная плата работников центров занятости включает: должностные оклады по занимаемой должности; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Установлены рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов в размере: от 4400 до 5800 руб. (для работников общеотраслевых должностей служащих 3-го уровня); от 2700 до 3450 руб. (для рабочих центра занятости в зависимости от разряда выполняемых работ); до 3 размеров средней заработной платы работников (для руководителя); на 10 - 20% ниже должностного оклада руководителя центра занятости (для заместителей руководителей центра занятости, главных бухгалтеров). С учетом условий труда предусмотрены выплаты компенсационного характера: за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. С целью усиления материальной заинтересованности в результатах деятельности работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Определен порядок формирования системы оплаты труда работников Центра содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению или депортации за пределы РФ. Установлен размер рекомендуемых минимальных окладов: работников, занимающих должности медицинских работников - от 3523 до 4450 руб. (в зависимости от квалификационной категории); работников, занимающих должности служащих - от 3850 до 5800 руб.; работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих - от 2700 до 5100 руб. в зависимости от разряда работы; руководителя учреждения - до 3 размеров средней заработной платы работников; заместителя руководителя и главного бухгалтера - на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя. Установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца третьего пункта 1, который вступает в силу с 1 июня 2012 г.