Постановление Губернатора Курской области от 3 июля 2007 г. N 298 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области"

Определены порядок и условия формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Курской области, а также урегулированы иные вопросы работы с кадровым резервом.

В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения соответствующей должности государственной гражданской службы. Гражданскому служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве для замещения одной и той же должности гражданской службы составляет три года.

Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом этого государственного органа.