Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 9 ноября 2012 г. N 2482 "Об утверждении примерного Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры Администрации города Шадринска"

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

- персональные повышающие коэффициенты к должностному окладу;

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за выслугу лет;

- за качество выполняемых работ;

- за специфику работы;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь и премиальная выплата к юбилейным датам 50, 55, 60 лет и далее через каждые пять лет в размере должностного оклада работникам, имеющим стаж работы в отрасли культуры не менее 10 лет. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, начиная с 1 ноября 2012 г.