Утверждено дифференцирование размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в зависимости от должности муниципальной службы. Таким образом, служащие, замещающие высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, могут рассчитывать на надбавку в размере 20% от должностного оклада; служащие, замещающие старшие должности - 15%; служащие, замещающие младшие должности - 10%.

Лицам, впервые принятым на муниципальную службу на должности, относящиеся к ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается по истечении 3 месяцев с момента назначения на должность муниципальной службы.

Кроме того, принято Положение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кургана. Согласно данному Положению денежное вознаграждение муниципального служащего по результатам работы производится в виде:

- премирования по итогам работы за месяц;

- единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год.

Решение вступает в силу с момента опубликования, за исключением подпункта 1.2.1 пункта 1.2 части 1 решения, который вступает в силу с 1 января 2013 г.