Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Красноярский край. 27 июля 2024

Архив

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Красноярского края, подпишитесь на RSS-ленту.

27 июля 2024

Установлена величина прожиточного минимума на 2025 год в Красноярском крае.

Величина прожиточного минимума на 2025 г. в целом по Красноярскому краю установлена на душу населения в размере 19684 руб., для трудоспособного населения - 21456 руб., для пенсионеров (в том числе в целях установления социальной доплаты к пенсии) - 16928 руб., для детей - 19093 руб.

По всем категориям населения произошло повышение размера величины прожиточного минимума, в частности, в расчете на душу населения произошло увеличение на 2531 руб.

Постановление вступает в силу с 1 января 2025 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.


Утверждено Положение о наставничестве на государственной гражданской службе в Министерстве образования Красноярского края.

Задачами наставничества являются:

1) повышение информированности гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, о направлениях и целях деятельности министерства, стоящих перед ним задачах, а также ускорение процесса адаптации гражданских служащих, поступивших впервые на гражданскую службу, или гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы, впервые поступивших в министерство;

2) развитие у гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, умений самостоятельно, качественно и своевременно исполнять возложенные на них должностные обязанности и поддерживать профессиональный уровень, необходимый для их надлежащего исполнения;

3) повышение мотивации гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности.

Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное