Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Красноярский край. 20 ноября 2010

Архив

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Красноярского края, подпишитесь на RSS-ленту.

20 ноября 2010
Установлены правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем данного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Определены виды кредиторской задолженности и предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждому из видов.
Установлены процедура и условия предоставления грантов бюджетам муниципальных образований Красноярского края за содействие достижению и поощрение достижения наилучших значений показателей комплексного социально-экономического развития муниципальных образований Красноярского края, а также процедура и сроки представления муниципальными образованиями Красноярского края отчетов об их использовании.
Гранты предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов Красноярского края в форме субсидий из краевого бюджета.
Гранты предоставляются на осуществление муниципальными образованиями расходов на ремонт помещений бюджетных учреждений социальной сферы и приобретение для них оборудования, строительство и ремонт объектов жизнеобеспечения муниципальных образований, а также на материальное поощрение работников органов местного самоуправления муниципальных образований, работников бюджетных учреждений муниципальных образований за внесенный своим трудовым участием вклад в достижение наилучших значений показателей комплексного социально-экономического развития муниципальных образований.
Доля субсидии, направляемой муниципальным образованием на материальное поощрение, не должна превышать 10% от общего объема субсидии, предоставленной муниципальному образованию.
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное