Новости и аналитика Горячие документы Региональные Красноярский край Постановление Правительства Красноярского края от 20 апреля 2023 г. N 321-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 22.04.2022 N 320-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения"

Обзор документа

29 апреля 2023

gerb

Правительство Красноярского края


Постановление Правительства Красноярского края от 20 апреля 2023 г. N 321-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 22.04.2022 N 320-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения"

Обзор документа


В Красноярском крае дополнен порядок предоставления субсидий работодателям.

Субсидия на общественные работы и на временное трудоустройство предоставляется работодателям, соответствующим новым требованиям:

- в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, работодателе - индивидуальном предпринимателе;

- у работодателя отсутствуют тяжелые несчастные случаи на производстве, а также несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в течение 12 месяцев, предшествовавших первому числу месяца подачи заявки, за исключением тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, произошедших не по вине работодателя;

- у работодателя отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад