Уточнен порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Красноярском крае.

Определено, что квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Ранее было определено, что квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых превышает 100 человек, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной для организации квоты составляет 20% от общего количества рабочих мест, создаваемых (выделяемых) организацией в счет квоты.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.