Кадровый резерв на государственной гражданской службе Костромской области.

Скорректирован порядок работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Костромской области. В случае отсутствия в кадровом резерве кандидатур для возможного назначения на вакантную должность гражданской службы структурное подразделение обращается к базе данных кадрового резерва. Непоступление в государственный орган в течение 7 календарных дней письменного согласия или отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы признается отказом от предложения. При отказе гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, от предложенных должностей вакантные должности гражданской службы замещаются по конкурсу.

Расширен перечень оснований для исключения гражданина из кадрового резерва. Так, гражданин исключается в случаях двукратного отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы и нахождения в кадровом резерве более трех лет.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Регулярные перевозки пассажиров и багажа железнодорожным транспортом общего пользования в Костромской области.

Изменен порядок предоставления субсидий на возмещение недополученных доходов перевозчиков при осуществлении регулярных перевозок пассажиров и багажа железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении на территории Костромской области с применением установленного тарифа. В случае корректировки исполнительным органом государственной власти размера экономически обоснованных затрат перевозчика размер субсидии подлежит перерасчету.

Перерасчет размера субсидий производится с применением уточненного размера экономически обоснованных затрат перевозчика, но не более разницы, между суммой доходов, полученной от осуществления регулярных перевозок пассажиров и багажа, и суммой фактически понесенных затрат на эти цели.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.