О наставничестве в администрации Костромской области и исполнительных органах государственной власти Костромской области.

В целях оптимальной адаптации государственных гражданских служащих в администрации Костромской области, исполнительных органах государственной власти утверждено положение о наставничестве - деятельности, заключающейся в оказании государственному гражданскому служащему помощи, впервые или вновь принятому на государственную гражданскую службу, в развитии профессиональных компетенций, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.

Руководитель аппарата администрации, руководитель исполнительного органа на основании мотивированного представления руководителя структурного подразделения, в которое подопечный поступил на государственную гражданскую службу, утверждает установление наставничества и определение наставника.

Наставник и подопечный должны замещать должности в одном структурном подразделении администрации или исполнительного органа. Наставник закрепляется в срок не позднее 5 рабочих дней с даты назначения на должность службы подопечного. Срок наставничества составляет от 1 до 3 месяцев.

Положение закрепляет права и обязанности наставника, а также права и обязанности подопечного.

Возможна замена наставника в случаях расторжения служебного контракта с наставником; при переводе наставника или подопечного на иную должность государственной гражданской службы; при удовлетворении ходатайства наставника либо подопечного о замене наставника.

По окончании периода осуществления наставничества наставник готов заключение об итогах выполняется сотрудником индивидуального плана адаптации.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.