Решение Думы г. Костромы от 21 декабря 2012 г. N 229 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Костромы"

Определен статус муниципального служащего г. Костромы, квалифицированные требования для замещения должностей муниципальной службы, порядок поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также прекращения муниципальной службы.

Муниципальным служащим является гражданин РФ или иного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы, предусмотренной в органе МСУ г. Костромы, аппарате Избирательной комиссии г. Костромы, за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета г. Костромы.

Среди квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы имеются такие, как требования к уровню профессионального образования, стажу службы или работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам.

Закреплены положения об ограничениях и запретах, связанных с муниципальной службой. Так, гражданин не может быть принят на службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу и др.

Муниципальным служащим предоставляются гарантии для обеспечения правовой и социальной защищенности, в целях компенсации ограничений, установленных законами.

Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста не более чем на один год, однократно.

Решение вступает в силу 1 января 2013 г.