Постановление Администрации городского округа г. Шарья Костромской области от 27 августа 2012 г. N 1302 "Об утверждении Положения о кадровом резерве администрации городского округа город Шарья Костромской области"

Кадровый резерв - это сформированная в установленном порядке группа граждан РФ, соответствующих установленным квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы (стажу работы по специальности) и обладающих необходимыми знаниями, умениями и навыками для назначения на вакантные должности муниципальной службы. Муниципальный служащий включается в кадровый резерв на срок, не превышающий три года. Включение муниципального служащего в кадровый резерв оформляется распоряжением Администрации. Гражданин, не состоящий на муниципальной службе в Администрации, включается в кадровый резерв по результатам конкурса, проводимого аттестационной комиссией. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным требованиям для включения в кадровый резерв. Кадровый резерв пересматривается ежегодно.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.