Постановление администрации Костромской области от 11 мая 2012 г. N 185-а "О размере и порядке предоставления единовременной выплаты добровольному пожарному Костромской области в случае причинения вреда его здоровью в период исполнения им должностных обязанностей добровольного пожарного"

Установлен размер единовременной выплаты добровольному пожарному Костромской области в случае причинения вреда его здоровью в период исполнения им должностных обязанностей в размере 10 000 руб.

Предоставление единовременной выплаты производится исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим полномочия в сфере пожарной безопасности. Для предоставления единовременной выплаты требуются следующие документы: заявление о предоставлении единовременной выплаты; документ, удостоверяющий личность; документ медицинского учреждения, подтверждающий факт причинения вреда здоровью добровольного пожарного в период исполнения им должностных обязанностей; документ, подтверждающий регистрацию гражданина в сводном реестре добровольных пожарных (выписка из сводного реестра добровольных пожарных). Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты принимается не позднее десяти календарных дней со дня приема заявления с прилагаемыми к нему документами. Уведомление о принятом решении направляется заявителю в течение пяти календарных дней после принятия такого решения.

Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются: представление не в полном объеме документов, представление недостоверных сведений, несоответствие добровольного пожарного установленным требованиям.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утвержден порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия г. Костромы. Целью конкурса является отбор претендентов на замещение вакантной должности руководителя предприятия на основе оценки профессионального уровня и деловых качеств претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя предприятия, формирование на конкурсной основе профессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем. Право участвовать в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности руководителя предприятия.

Для проведения конкурса постановлением администрации города образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не менее 7 человек.

По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии глава администрации не позднее 1 месяца со дня объявления результатов конкурса заключает трудовой договор и назначает на должность руководителя предприятия победителя конкурса.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.