В Республике Коми подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате на ближайшие 3 года.

Размер минимальной заработной платы работника, работающего на территории Республики Коми и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного на всей территории РФ, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

В минимальную заработную плату не включаются оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время.

Размер минимальной заработной платы обеспечивается организациями, финансируемыми из республиканского бюджета Республики Коми, за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями за счет собственных средств.

Соглашение вступает в силу с 2 октября 2024 года, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года, и действует по 31 декабря 2026 года.