Закон Республики Коми от 21 декабря 2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми"

Законом утвержден Реестр должностей муниципальной службы в Республике Коми, установлены типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, утверждена типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать количество дней, установленных муниципальным правовым актом по группам должностей муниципальной службы.

Муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.

Определены ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда муниципального служащего:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплата которой осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

материальная помощь, порядок выплаты которой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

К денежному содержанию муниципального служащего применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Развитие муниципальной службы в Республике Коми может обеспечиваться программами развития муниципальной службы в Республике Коми, финансируемыми за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Положения статей 2, 3, 4 настоящего Закона вступают в силу с 1 марта 2008 г.