Как в Кузбассе поддерживают медиков, работающих по дефицитным специальностям?

Медработники со средним и с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор после 1 января 2019 г., предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях дефицитных специальностей, имеют право на единовременное пособие в размере 1 млн руб.

Определены условия, правила назначения, выплаты и возврата такого единовременного пособия.

При получении единовременного пособия медработник принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности на дефицитной должности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении пособия при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. При этом установлено условие, что ранее медработник не осуществлял трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области на дефицитной должности.

Указаны основания отказа в предоставлении единовременного пособия.

В Кузбассе уточнены условия предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам, переехавшим работать в сельскую или малонаселенную местность.

Установлено, что в рамках назначения единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников требование к медицинским работникам не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении не распространяется на медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60 %.

Исключены сроки возврата части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу.