Горячие документы. Кемеровская область. 21 апреля 2018

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кемеровской области, подпишитесь на RSS-ленту.

21 апреля 2018

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 апреля 2018 г. N 136 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.08.2016 N 312 "Об утверждении Порядка заключения соглашений об осуществлении деятельности на территориях опережающего социально-экономического развития, создаваемых на территориях монопрофильных муниципальных образований (моногородов) Кемеровской области"

Расширен перечень сведений, предоставляемых резидентами территорий опережающего социально-экономического развития.

Уточнено, что для заключения соглашения об осуществлении деятельности на территориях опережающего социально-экономического развития, создаваемых на территориях монопрофильных муниципальных образований (моногородов) Кемеровской области, заявитель должен предоставить справку из кредитной организации, содержащую информацию о текущем финансовом состоянии юридического лица и о соблюдении им законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 апреля 2018 г. N 138 "Об утверждении Порядка организации стажировки инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций"

Молодые обучившиеся инвалиды имеют право стажироваться для повышения квалификации.

В целях реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" на 2018-2020 гг. государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2020 гг. определены цели, задачи и механизм финансирования стажировки инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, а также последовательность и условия взаимодействия образовательных организаций, центров занятости населения Кемеровской области, работодателей и инвалидов. Стажировка проводится с учетом доступных видов труда и трудовых действий (функций), выполнение которых затруднено, на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной квалификации (профессии, специальности), родственной по содержанию доступных трудовых функций. На стажировку направляются выпускники в возрасте до 30 лет, имеющие показания к трудовой деятельности. На период участия в стажировке работодатель заключает с инвалидом срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев.

Архив