Самые талантливые театральные деятели будут награждаться Губернатором раз в два года.

Уточнено, что премия Губернатора Кемеровской области, учрежденная в целях развития театрального искусства, выявления наиболее талантливых театральных деятелей и повышения общественной значимости профессии артиста, будет выдаваться в единственном экземпляре раз в два года в размере 20 000 руб.

Уточнен порядок выделения рабочих мест для инвалидов.

Квоты для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов устанавливаются в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Порядок проведения специальных мероприятий по обеспечению занятости инвалидов, за исключением установления квоты для приема на работу, а также минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов в пределах определенной квоты для приема на работу устанавливаются Коллегией Администрации Кемеровской области.

Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов в части, не урегулированной Законом Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест", устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Чему равен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда?

На территории Кемеровской области устанавливается коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, составляющий 1,785 в 2017 г.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

В Кемеровской области занимаются оснащением дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Определены участники, механизм реализации и условия финансирования мероприятий по оснащению дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также последовательность и условия совместной деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН) и работодателей.

Реализация мероприятий по оснащению дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется путем предоставления работодателям финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования и средств труда для оснащения дистанционных рабочих мест для инвалидов из числа безработных или ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН (далее - инвалиды).

Финансовые средства на оснащение дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляются работодателям в виде субсидии исходя из фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но не более 50 тыс. руб. за 1 рабочее место из средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год.

В качестве работодателей могут выступать организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Кемеровской области, трудоустраивающие инвалидов по направлению ЦЗН.

Предоставление финансовых средств работодателю производится на основании заключенного договора о предоставлении финансовых средств на оснащение дистанционного рабочего места.

Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.

Обновлен порядок оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры.

Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, являющимся молодыми специалистами, по основному месту работы устанавливается ежемесячная фиксированная выплата стимулирующего характера. Выплата составляет 850 руб. - при стаже работы до 1 года; 640 руб. - при стаже работы от 1 года до 2 лет; 420 руб. - при стаже работы от 2 до 3 лет; 1060 руб. - при стаже работы до 3 лет и при наличии диплома с отличием.

Под молодыми специалистами понимаются педагогические работники в возрасте до 30 лет, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательной организации до истечения 3 лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.

Норма, устанавливающая ежеквартальные премиальные выплаты в размере оклада артистическому, административному и техническому персоналу профессиональных исполнительских коллективов и руководителям самодеятельных творческих коллективов, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 мая 2016 г.

Обновленные рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 г.