Горячие документы. Кемеровская область. 16 апреля 2011

Определено, что к основаниям признания безнадежными к взысканию недоимки, задолженности по пеням и штрафам по региональным налогам добавлено включение организаций в число предприятий, в отношении которых федеральной целевой программой "Национальная система химической и биологической безопасности Российской Федерации (2009-2013 годы)" предусмотрена ликвидация объектов - источников химической опасности, в том числе производств порохов и взрывчатых веществ, находящихся на этих предприятиях.

Закон действует в отношении недоимки, задолженности по пеням и штрафам по региональным налогам, образовавшихся до 1 января 2011 г.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Указано, что Председатель Совета народных депутатов Кемеровской области, осуществляя общее руководство деятельностью, наряду с ранее установленными полномочиями, принимает решение о проведении публичных слушаний. К функциям Комитетов Совета народных депутатов и председателя комитета также относится участие в подготовке и проведении публичных и депутатских слушаний.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Определены принципы и формы взаимодействия органов государственной власти Кемеровской области с некоммерческими организациями, включая формы оказания им государственной поддержки. К формам взаимодействия органов государственной власти с некоммерческими организациями относятся участие некоммерческих организаций в процессе подготовки проектов нормативных правовых актов Кемеровской области и общественного контроля их исполнения, совместные мероприятия, информационная поддержка и информационный обмен, участие некоммерческих организаций в реализации социальной политики, государственная поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций.

Установлен порядок проведения публичных мероприятий на объектах транспортной инфраструктуры, используемых для транспорта общего пользования и не относящихся к местам, в которых проведение публичных мероприятий запрещено.

Уточнена компетенция уполномоченных органов по обеспечению прав граждан, транспортной безопасности и безопасности дорожного движения при организации и проведении публичных мероприятий, а также обязанности организаторов и участников публичных мероприятий. Указаны требования к транспортным средствам, используемым при проведении публичных мероприятий, и места проведения публичных мероприятий, где не могут использоваться транспортные средства.

Закон вступает в силу через 30 дней после дня его официального опубликования.

Утверждено, что при проведении пикетирования группой лиц уведомление может подаваться в срок не позднее трех дней до дня его проведения, а если указанные дни совпадают с воскресеньем и (или) нерабочим праздничным днем (нерабочими праздничными днями), - не позднее четырех дней до дня его проведения.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Уточнено, что Коллегия Администрации Кемеровской области в сфере охраны окружающей среды, наряду с ранее установленными полномочиями, утверждает условия содержания и разведения объектов животного мира в полувольных условиях и искусственно созданной среде обитания (за исключением объектов животного мира, занесенных в Красную книгу Российской Федерации). Специальный орган исполнительной власти, осуществляющий отдельные полномочия в сфере охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания, также организует и регулирует промышленное, любительское и спортивное рыболовство, рыболовство в целях обеспечения ведения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Сибири, за исключением ресурсов внутренних морских вод, территориального моря, континентального шельфа и исключительной экономической зоны Российской Федерации, особо охраняемых природных территорий федерального значения, а также водных биологических ресурсов внутренних вод, занесенных в Красную книгу Российской Федерации, анадромных и катадромных видов рыб, трансграничных видов рыб.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Изменены основные характеристики бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области на 2011 г., составляющие 10 904 385,3 тыс. руб. (ранее - 10 714 260 тыс. руб.) в общем объеме доходов бюджета и 11 267 312,4 тыс. руб. (ранее - 11 014 260 тыс. руб.) в общем объеме расходов бюджета, а дефицит бюджета составит 362 927,1 тыс. руб. (ранее - 300 000 тыс. руб.).

Кроме того, нормированный страховой запас Фонда возрос до 240 000,0 тыс. руб. (ранее - 130 000 тыс. руб.).

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Определены правила прохождения публичных слушаний по проекту областного бюджета.

Уточнено, что при принятии решения о принятии к рассмотрению проекта закона об областном бюджете, а также после получения годового отчета об исполнении областного бюджета и до рассмотрения его в первом чтении Совет народных депутатов Кемеровской области проводит публичные слушания.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

В целях поддержки развития спорта, стимулирования спортсменов в достижении высших спортивных результатов спортсменам-участникам XXI зимних Олимпийских игр, проживающим на территории Кемеровской области, в качестве поощрения предоставляются долгосрочные целевые жилищные займы. Указаны порядок и условия предоставления займов, в том числе особенности предоставления займов на строительство индивидуального жилого дома.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Уточнено, что для организаций, расположенных и осуществляющих свою деятельность на территории Кемеровской области, численность работников в которых более 100 человек, количество рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить (квота), увеличено до 4% от среднесписочной численности работников.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Определено, что гражданам пенсионного возраста, получающим пенсию по старости, зарегистрированным по месту жительства в городе и являющимся собственниками земельных участков, а также супругу или супруге собственника земельного участка, находящегося на правом берегу Томи, достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по старости, предоставляется право на льготный проезд на водном транспорте.

Уточнено, что данной льготой можно пользоваться с 9 мая по 2 октября текущего года (один раз в неделю) при предъявлении проездного талона и документа, удостоверяющего личность. Указаны документы, необходимые для получения именных льготных проездных талонов для проезда на водном транспорте.

Постановление вступает в силу с момента его обнародования на официальном сайте Администрации города Юрги в сети Интернет.

В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа, реализующих общеобразовательные, дополнительные образовательные программы, а также муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования, находящихся в ведении городского округа, установлена новая система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений.

Уточнено, что условия оплаты труда данных работников включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Указаны порядок формирования систем оплаты труда, а также виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

Утверждено положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, которое разработано в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников, реализующих общеобразовательные и дополнительные образовательные программы, а также учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования и находящихся в ведении комитета образования и науки администрации города. Указан порядок формирования систем оплаты труда работников, кроме того, установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Определены порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

В целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления услуг здравоохранения с 1 июня 2011 г. устанавливается новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения. Уточнено, что условия оплаты труда данных работников включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам; наименование, условия осуществления, размеры и порядок выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера; наименования, условия осуществления, порядок расчета выплат стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

В целях усиления заинтересованности работников в повышении качества оказания социальных услуг с 1 июня 2011 г. вводится новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения г. Новокузнецка. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается и включает в себя оклад и ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад) и ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) и ставке заработной платы; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Указаны порядок расчета заработной платы, правила установления компенсационных и стимулирующих выплат. Уточнены особенности оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Утверждено положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, которое определяет условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей подведомственных комитету учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов и порядок их индексации.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Уточнена новая система оплаты труда работников специализированных молодежных учреждений, находящихся в ведении Комитета по делам молодежи администрации города, устанавливающая порядок и условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов и их индексации, наименования, условия осуществления и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров, а также иные вопросы оплаты труда работников.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Определено, что с 1 июня 2011 г. введена новая система оплаты труда для работников учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры г. Новокузнецка.

Уточнено, что условия оплаты труда данных работников включают в себя оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад), ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за работу на селе, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Указано, что административный штраф за неисполнение установленного органами местного самоуправления порядка уборки снега, снежно-ледяных образований с территории общего пользования, ступеней и площадок перед входами в здания, с кровель зданий и сооружений на граждан налагается в размерах от 500 до 1000 руб., на должностных лиц - от 2000 до 10000 руб., на юридических лиц от 15000 до 90000 руб.

Определено, что невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению необходимого количества рабочих мест, отказ работодателя в приеме на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на квотируемые рабочие места как по направлению центров занятости населения, так и самостоятельно, а также невыполнение работодателем обязанности по предоставлению в соответствующие центры занятости населения по их требованию сведений о среднесписочной численности работников влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 3000-5000 руб., на юридических лиц - от 30000-50000 руб.