Установлено, что в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих должность муниципальной службы, по решению Главы района осуществляется проверка достоверности и полноты предоставляемых ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также о несоблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, и несоблюдении требований к служебному поведению. Отмечено, что не может служить основанием для проверки информации анонимного характера. Срок проведения проверки не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, но может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими такое решение. По окончании проверки муниципальный служащий должен быть ознакомлен с ее результатами с соблюдением законодательства о государственной тайне. Если в ходе проверки устанавливаются обстоятельства, свидетельствующие о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по исполнению муниципальными служащими обязанностей, соблюдению ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и урегулированию конфликта. Кадровая служба хранит материалы проверки в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передает их в архив.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.