Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

20 июля 2013
gerb

Постановление Администрации Крапивинского муниципального района Кемеровской области от 3 июля 2013 г. N 955 "Об утверждении Порядка и условий предоставления социального обслуживания на дому, срочного социального обслуживания и полустационарного социального обслуживания муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального района"


Обзор документа

Как в Крапивинском муниципальном районе предоставляется социальное обслуживание населения?

Социальное обслуживание населения на дому осуществляется муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального района в отношении граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению, путем предоставления социальных услуг, в том числе путем оказания помощи на дому в виде социально-бытовых, социально-медицинских услуг и иной помощи.

Социальное обслуживание на дому предоставляется на временной (на срок до 6 месяцев) или постоянной основе.

Социальные услуги предоставляются бесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты.

Средства, поступающие от оплаты гарантированных и дополнительных услуг, зачисляются на счет МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" и направляются в размере 30 % на дальнейшее развитие социального обслуживания и 70 % на стимулирование труда социальных работников учреждения, непосредственно занятых в предоставлении социальных услуг.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное