Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кемеровская область Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2012 г. N 574 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 179 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Кемеровский объединенный учебно-методический Центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, сейсмической и экологической безопасности"

12 января 2013

Коллегия Администрации Кемеровской области

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2012 г. N 574 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 179 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Кемеровский объединенный учебно-методический Центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, сейсмической и экологической безопасности"

Обзор документа

Уточнен порядок оплаты труда педагогов дополнительного профессионального образования.

Указано, что при наличии экономии фонда оплаты труда руководителям, специалистам, служащим и работникам рабочих профессий по основному месту работы к отпуску выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам по основному месту работы выплачиваются единовременные выплаты к юбилейным датам (лицам, достигшим 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста, при наличии стажа работы в учреждении не менее 5 лет) в размере до 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; к профессиональным праздникам - Дню гражданской обороны и Дню учителя России - в размере до одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников и при наличии их экономии, а также из средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

Действие настоящего постановления вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка