Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

19 января 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

21 января 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

12 января 2013

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2012 г. N 574 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 179 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Кемеровский объединенный учебно-методический Центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, сейсмической и экологической безопасности"

Обзор документа

Уточнен порядок оплаты труда педагогов дополнительного профессионального образования.

Указано, что при наличии экономии фонда оплаты труда руководителям, специалистам, служащим и работникам рабочих профессий по основному месту работы к отпуску выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам по основному месту работы выплачиваются единовременные выплаты к юбилейным датам (лицам, достигшим 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста, при наличии стажа работы в учреждении не менее 5 лет) в размере до 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; к профессиональным праздникам - Дню гражданской обороны и Дню учителя России - в размере до одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников и при наличии их экономии, а также из средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

Действие настоящего постановления вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Показать все материалы

Актуальное