Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кемеровская область Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 23 июля 2012 г. N 1234 "Об утверждении Порядка реализации в 2012 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинск-Кузнецкого городского округа, проводимых в муниципальных учреждениях"

Обзор документа

18 августа 2012

gerb

Администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа


Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 23 июля 2012 г. N 1234 "Об утверждении Порядка реализации в 2012 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинск-Кузнецкого городского округа, проводимых в муниципальных учреждениях"

Обзор документа

Работодателям будут возмещаться затраты по созданию рабочих мест для многодетных родителей или родителей, имеющих детей-инвалидов.
Порядок определяет механизм реализации, условия финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, проводимых в муниципальных учреждениях, а также последовательность и условия взаимодействия городской администрации, городского центра занятости населения и муниципальных учреждений.
Дополнительными мероприятиями, направленными на снижение напряженности на рынке труда, являются мероприятия по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; мероприятия по стимулированию работодателей к созданию рабочих мест.
Реализация мероприятий осуществляется путем предоставления муниципальным учреждениям финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и на софинансирование заработной платы указанных категорий граждан из числа безработных или ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центр занятости.
Предоставление финансовых средств работодателю производится на основании заключенного договора. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых граждан в штатное расписание организации. Финансовые средства носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. Определена последовательность и условия взаимодействия администрации, работодателей и центра занятости.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад