С 1 января 2012 г. вводится новая система оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса, включающая в себя оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку по профессиональной квалификационной группе, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание, персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Указаны основные условия оплаты труда, порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат, а также условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.