В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Юрги, установлена новая система оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения города.

Уточнено, что заработная плата работников учреждений включает в себя: оклад и ставку по профессиональным квалификационным группам, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли), персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны порядок и условия оплаты труда, порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, порядок формирования фонда оплаты труда и порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.