В целях усиления заинтересованности работников в повышении качества оказания социальных услуг с 1 июня 2011 г. вводится новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения г. Новокузнецка. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается и включает в себя оклад и ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад) и ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) и ставке заработной платы; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Указаны порядок расчета заработной платы, правила установления компенсационных и стимулирующих выплат. Уточнены особенности оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.