Определено, что невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению необходимого количества рабочих мест, отказ работодателя в приеме на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на квотируемые рабочие места как по направлению центров занятости населения, так и самостоятельно, а также невыполнение работодателем обязанности по предоставлению в соответствующие центры занятости населения по их требованию сведений о среднесписочной численности работников влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 3000-5000 руб., на юридических лиц - от 30000-50000 руб.