Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении Порядка организации в 2010 году работы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения из организаций Кемеровской области"

На 2010 г. установлен порядок совместной деятельности работодателей и государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, с целью повышения конкурентоспособности работников.

Под опережающим профессиональным обучением понимается профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй профессии и повышение квалификации работников. Для направления на опережающее обучение центр занятости населения совместно с работодателями проводит профориентационные мероприятия посредством информирования о профессиях, востребованных на рынке труда, анкетирования и профессионального консультирования.

К работникам, нуждающимся в опережающем обучении, относят работников, которым необходимо изменить профессию в связи с отсутствием работы либо в связи с утратой способности к выполнению работы по прежней профессии, а так же работников, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям (специальностям) или уровню квалификации на данном предприятии (организации). Определены процедуры их организации и финансирования. Обучение работника производится не более 1 раза в течение календарного года.