Утвержден реестр должностей муниципальной службы. Определено соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы. Для замещения должностей муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования по соответствующей должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления на основе установленных типовых квалификационных требований. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней. Определены порядок исчисления стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также порядок назначения муниципальному служащему пенсии за выслугу лет. Предусмотрены поощрения муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением порядка назначения муниципальному служащему пенсии за выслугу лет, вступающего в силу после вступления в силу закона Кемеровской области, регулирующего порядок исчисления пенсии за выслугу лет гражданским служащим Кемеровской области.