Установлено, что факт совместного проживания с работником организации, финансируемой из краевого бюджета, наряду со справкой с места жительства соответствующих жилищно-эксплуатационной организации, товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, либо справкой органов местного самоуправления, подтверждается регистрацией по месту жительства или регистрацией по месту пребывания.

Также для неработающих мужа (жены) работника организации не требуется предоставления справки о совместном проживании для компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Кроме того, определено, что расходы на оплату проезда, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости провоза 2-х мест багажа, а не 1-го, как было ранее.

Установлено, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и имеющий право на компенсацию расходов за предыдущий период, может воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Ранее это право предусматривалось только для женщин.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.