Утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Камчатского края.

Положение устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Камчатского края, состоящего из кадрового резерва Камчатского края (далее - сводный кадровый резерв) и кадровых резервов государственных органов Камчатского края (далее - кадровый резерв), а также определяет организацию работы с ним для дальнейшего замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края.

Кадровый резерв и сводный кадровый резерв представляют собой сформированные перечни лиц из числа государственных гражданских служащих Камчатского края и граждан Российской Федерации, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, профессионально подготовленных и потенциально способных к эффективному исполнению должностных обязанностей.

В кадровый резерв подбирается не менее двух, но не более трех кандидатов на каждую перспективно вакантную должность гражданской службы. Допускается зачисление одного кандидата в кадровый резерв на две и более должности гражданской службы.

Предельный срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве не может превышать трех лет.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.