Постановление Губернатора Камчатской области от 14 марта 2007 г. N 98 "Об утверждении Положения о порядке и условиях возмещения государственным гражданским служащим Камчатской области в администрации Камчатской области, иных органах исполнительной власти Камчатской области расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Камчатской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Камчатской области в другой государственный орган Камчатской области"

Утверждено Положение о порядке и условиях возмещения государственным гражданским служащим Камчатской области в администрации Камчатской области, иных органах исполнительной власти Камчатской области расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Камчатской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Камчатской области в другой государственный орган Камчатской области.

Возмещение расходов государственным гражданским служащим Камчатской области в администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области осуществляется при переезде областного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предварительной договоренности с представителем нанимателя. В случае если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом областного гражданского служащего на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с представителем нанимателя выдается аванс.

Расходы по переезду членов семьи областного гражданского служащего и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства областного гражданского служащего до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

Областной гражданский служащий обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

- если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

- если он до окончания срока работы, определенного служебным контрактом, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения контракта.