Закон Камчатской области от 7 марта 2007 г. N 573 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" (принят Советом народных депутатов Камчатской области 21 февраля 2007 г.)

Определено, что система оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, включает в себя ставки, оклады (должностные оклады), тарифные разряды, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, и устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединения профсоюзов) и объединения работодателей.

Установлены ставки и должностные оклады по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета.

В организациях, финансируемых из местных бюджетов, повышенные ставки, оклады специалистам, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области в размере не ниже 25 процентов по сравнению со ставками, окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Ранее не оговаривался размер ставок сельских работников.

Признаны утратившими силу тарифные межразрядные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда.

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.