Руководителям образовательных учреждений Калужской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера из централизованного фонда!

В целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений в повышении качества и результативности управленческой деятельности, развитии творческой активности и инициативы, повышении качества предоставления образовательных услуг, стимулирования деятельности квалифицированных кадров в системе образования утверждено Положение о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Калуги.

Установлено, что централизованный фонд стимулирования формируется ежегодно за счет отчислений от фонда оплаты труда указанных учреждений в размере 2% фонда оплаты труда образовательного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю образовательного учреждения из централизованного фонда стимулирования устанавливаются в виде:

- доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- премий по результатам труда;

- поощрительных выплат.

Отмечено, что установление доплат, премий и поощрительных выплат руководителям образовательных учреждений осуществляется постановлением Городской Управы г. Калуги, носящим индивидуальный характер, по представлению комиссии по стимулированию руководителей образовательных учреждений, создаваемой управлением образования г. Калуги. Состав Комиссии, регламент ее работы утверждаются ежегодно до 1 сентября текущего года приказом управления образования г. Калуги.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.