В Калужской области предусмотрена возможность поощрения именно тех руководителей школ, которые показали наилучший результат своей деятельности.

Изменения увеличивают максимальный возможный объем отчислений из фонда оплаты труда работников общеобразовательных организаций в централизованный фонд стимулирования руководителей до двух процентов. В связи с установленным в действующей редакции закона ограничением в один процент отчислений на премирование руководителей школ, у органов управления образованием муниципальных районов области отсутствуют возможности для поощрения наиболее эффективно работающих руководителей и для создания конкурентной среды среди них в целях стимулирования работы по улучшению показателей работы общеобразовательных организаций.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.