Установлен порядок организации и проведения на территории Республики Калмыкия регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика".

Конкурс проводится ежегодно в целях выявления и отбора кандидатов от Республики Калмыкия для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика".

В конкурсе вправе участвовать городской округ, городские и сельские муниципальные образования Республики Калмыкия.

Конкурсные заявки на участие в конкурсе подаются в конкурсную комиссию до 1 июня в зависимости от номинации: градостроительная политика, обеспечение благоприятной среды жизнедеятельности населения и развитие жилищно-коммунального хозяйства; муниципальная экономическая политика и управление муниципальными финансами; обеспечение эффективной "обратной связи" с жителями муниципальных образований, развитие территориального общественного самоуправления и привлечение граждан к осуществлению местного самоуправления в иных формах.

Рассмотрение конкурсных заявок и отбор кандидатов для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика" осуществляются комиссией по категориям участников конкурса: I категория - городской округ и городские муниципальные образования; II категория - сельские муниципальные образования.

Принятые к рассмотрению конкурсные заявки рассматриваются и оцениваются комиссией до 10 июля.

Конкурсные заявки, признанные победителями конкурса, направляются комиссией в федеральную конкурсную комиссию по организации и проведению Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика" до 20 июля.

Создается отраслевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в сфере культуры Республики Калмыкия.

Комиссия формируется из равного числа представителей Министерства культуры и туризма Республики Калмыкия, представителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и туризма Республики Калмыкия, профсоюза работников культуры.

Образование комиссии инициируется любой из сторон и оформляется совместным решением.

Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.

Основными задачами комиссии являются: ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Республиканского отраслевого соглашения; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в сфере культуры Республики Калмыкия; осуществление контроля за выполнением Республиканского отраслевого соглашения, коллективных договоров учреждений отрасли; содействие разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров в учреждениях культуры республики; взаимодействие с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений Республики Калмыкия; рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникающих в ходе выполнения отраслевого соглашения; подготовка предложений и проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой нормативных правовых актов в сфере труда.

Основной формой деятельности комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Министерством культуры и туризма Республики Калмыкия.