Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Калмыкия, подпишитесь на RSS-ленту.
О наградах Главы города Элисты.
Утверждено новое положение о Почетной грамоте Главы города Элисты, Благодарности Главы города Элисты и Благодарственном письме Главы города Элисты.
В положении подробно описываются статус Почетной грамоты и Благодарности Главы города Элисты, порядок представления граждан к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, порядок рассмотрения представлений и порядок награждения. Установлено также, что награжденному Почетной грамотой выплачивается единовременное поощрение в размере 5000 рублей за счет средств фонда оплаты труда по месту работы (службы) награжденного; лицам, которым объявлена Благодарность, выплачивается единовременное поощрение в размере 3000 рублей за счет средств фонда оплаты труда по месту работы (службы) награжденного.
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Наценка на продукты детского питания на территории Республики Калмыкия.
Установлен предельный размер розничной торговой надбавки к ценам на продукты детского питания (включая пищевые концентраты). Он составляет 20% к фактической отпускной (оптовой) цене поставщика.
Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
Урегулирован порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия.
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия, формируется на календарный год, исходя из объема субсидий, поступающих учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Ответственным за перерасход фонда оплаты труда является руководитель учреждения.
Установлено, что предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда по типам учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Определены порядок и условия установления выплат компенсационного и выплат стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
