Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Калмыкия, подпишитесь на RSS-ленту.
Уточнен порядок предоставления права пользования недрами на территории Республики Калмыкия.
Право пользования участком недр местного значения для строительства и эксплуатации подземных сооружений местного и регионального значения, не связанных с добычей полезных ископаемых, предоставляется для каждого участка недр отдельно.
Уточнены перечни документов, представляемых заявителями в случае предоставления права пользования участком недр местного значения для разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых или для геологического изучения, разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых; для строительства и эксплуатации подземных сооружений местного и регионального значения, не связанных с добычей полезных ископаемых, а также в случае досрочного прекращения или приостановления права пользования недрами.
Урегулирован порядок взимания платы за предоставление лицензии на право пользования участком недр местного значения.
Установлен прожиточный минимум по Республике Калмыкия за II квартал 2013 г.
Величина прожиточного минимума в целом по Республике Калмыкия за II квартал 2013 г. в расчете на душу населения составляет 7022 руб., для трудоспособного населения - 7378 руб., пенсионеров - 5682 руб., детей - 6972 руб.
Урегулирован порядок формирования кадрового резерва в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия.
Кадровый резерв формируется на конкурсной основе аттестационной (конкурсной) комиссией Службы с учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).
Кандидатами для включения в кадровый резерв могут быть граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям.
Конкурс на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв объявляется по решению представителя нанимателя.
Срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве составляет пять лет.