В Калмыкии творческим работникам гарантируют минимальную зарплату в период незанятости.

Установлен гарантированный минимум оплаты труда творческих работников, когда они не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Речь идет о случаях, когда персонал не задействован по инициативе работодателя или по не зависящим от сторон обстоятельствам. Выплаты должны быть на уровне не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного и стимулирующего характера. Кроме того, гарантированный минимум не может быть ниже МРОТ. Оплата будет рассчитываться пропорционально периоду незанятости.

Время, в течение которого творческие работники по своей инициативе не выступают или не участвуют в создании и (или) исполнении произведений, оплачивается в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным (трудовым) договором, локальным нормативным актом.