Указ Губернатора Калининградской области от 2 сентября 2011 г. N 197 "О резерве управленческих кадров Калининградской области"

Положением определяется порядок формирования резерва управленческих кадров Калининградской области, подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и исключения из него. Резерв представляет собой список лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном положением порядке. Резерв управленческих кадров формируется в трех уровнях: действующий, перспективный и молодежный резерв. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров осуществляется в два этапа. Первый этап предполагает обучение по специализированной программе в рамках курсов повышения квалификации (72 часа), второй - прохождение стажировки в органах исполнительной власти Калининградской области в соответствии с индивидуальными планами подготовки.

Указ вступает в силу со дня официального опубликования.